Kumpulan Test & Soal-soal Psikotes Kerja

Test Psikotes BUMN

https://www.dropbox.com/s/gvnmf56k3nzbvvm/adoc.pub_download-soal-psikotes-dan-pembahasannya-1-tes-log.pdf?dl=0

Psikotes Test IQ   

https://www.dropbox.com/s/j5fy4wcfs6khdc7/contoh-soal-psikotes-tes-iq-dan-kunci-jawabanpdf_compress.pdf?dl=0

Psikotes Spasial

https://www.dropbox.com/s/1zhug33108w97yr/fdokumen.com_soal-psikotes-spasial-dan-kunci-jawaban-soal-psikotes-di-soal-psikotes-spasial-dan.pdf?dl=0

Psikotes tes Wartegg

https://www.dropbox.com/s/5bdcw46rk83xf7w/ilide.info-04-soal-psikotes-tes-wartegg-pr_64c430491820bfb99a3c7d57c6551ac7.pdf?dl=0

Psikotes Papi Kostik

https://www.dropbox.com/s/ppeicr707s981lq/papi-kostick-testpdf.pdf?dl=0

Test Kepribadian

https://www.dropbox.com/s/leilxwn5i7af4xu/pdfcoffee.com_tes-kepribadian-tes-minat-epps-225-soal-software-pdf-free.pdf?dl=0

Test Analogi Verbal

https://www.dropbox.com/s/kghw8ruggaj24ub/qdoc.tips_contoh-soal-analogi-verbal.pdf?dl=0

Test RAW IQ

https://www.dropbox.com/s/1cyrkwsowwqhddx/RAW%20IQ.pdf?dl=0

Test Kraepelin 1

https://www.dropbox.com/s/51c2jmpj0gaxzjd/tes-kraepelin-1-pakeq-com.pdf?dl=0

Test Kraepelin 2

https://www.dropbox.com/s/9vygj634uhkqemr/tes-kraepelin-2-pakeq-com.pdf?dl=0

Test Kraepelin 3

https://www.dropbox.com/s/bep1vijznhroh53/tes-kraepelin-3-pakeq-com.pdf?dl=0

Test Kraepelin 4

https://www.dropbox.com/s/bqxgqj6sk8ydlqz/tes-kraepelin-4-pakeq-com.pdf?dl=0

Test Kraepelin 5

https://www.dropbox.com/s/he54k0ob3ueukai/tes-kraepelin-5-pakeq-com.pdf?dl=0

Test Kraepelin 6

https://www.dropbox.com/s/j47j93xz8eetz8n/tes-kraepelin-6-pakeq-com.pdf?dl=0

Test Kraepelin 7

https://www.dropbox.com/s/r8p5h5xez1wafq5/tes-kraepelin-7-pakeq-com.pdf?dl=0

Test Kraepelin 8

https://www.dropbox.com/s/f507clhe7ypc81w/tes-kraepelin-8-pakeq-com.pdf?dl=0

Test Visualisasi Spasial

https://www.dropbox.com/s/0lp3rreml9rkln2/tes-visualisasi-spasial.pdf?dl=0

Test Kepribadian

https://www.dropbox.com/s/v2zpr7iwr3hnziu/toaz.info-tes-kepribadian-tes-minat-epps-225-soal-software-pr_64ffd9fc66a317307d35b812ea4279d9.pdf?dl=0

kisi-kisi interview kerja

aloooo gaes.......

selamat pagi,siang, sore ataupun malem.

ok gaes bagi kalian yang nanti menghadapi interview atau mau menyiapkan diri buat interview aku ada kisi-kisi nya nih, kisi-kisinya berupa pengenalan diri secara lengkap, terus penjelasan skill kita, pengalaman pekerjaan dan juga printilan-printilan kaya pertanyaan HRD yang suka muncul contohnya tuh "rencana kamu 5 tahun kedepan" atau "kenapa kami harus menerima kamu untuk bergabung diperusahaan ini", oke jujur aku sendiri pun juga kagok pas ditanya 2 pertanyaan kaya gitu, oke deh langsung aja nih aku share kisi-kisinya, dan kalian juga bisa pelajarin nih kisi-kisinya biar gak kagok pas mengahadai interview kerja.

ini untuk perkenalan dirinya :

Terimakasih untuk kesempatan yang diberikan pada interview kali ini.

Baik, Selamat pagi perkenalkan nama saya (nama lengkap kamu), saya lulusan dari universitas/SMA/SMK (sebutin nama sekolahnya) dengan jurusan (sebutin nama jurusannya).

Saat ini saya berusia (umur kamu) tahun dan berdomisili di (domisili kamu).

Saya memiliki (1/2/3 pengalaman pekerjaan/fresh graduate) dan juga memiliki keahlian dalam bidang komputerisasi yang meliputi Ms Excel, Ms Word, Ms Power Point, Ms Visio, SAP, Troubleshooting perangkat keras maupun lunak.

Selain itu selama saya berkuliah saya pun aktif mengikuti seminar pendidikan dan kursus yang diadakan oleh pihak universitas.

Demikian perkenalan singkat yang saya sampaikan hari ini, dengan kecocokan keahlian dan pengalaman saya berharap menjadi pertimbangan besar untuk diterima di perusahaan ibu.

Atas waktu dan kesempatannya saya ucapkan terimakasih.

nah itu pas sesi perkenalan diri ke HRD yaa, oiya btw untuk yang "keahlian dalam bidang" itu kalian bisa isi sendiri dengan bidang yang kalian miliki ya.

nah selanjutnya nih ada pertanyaan printilan dari HRD bisa kalian pelajari juga yaa.

 

Kelebihan dan kekurangan:

Kelebihan saya yang  adalah saya termasuk orang yang flexible , percaya diri , memiliki jiwa problem solving , kemampuan komunikasi yang baik antar rekan kerja, menguasai berbagai hardskill mengenai komputerisasi, dan memiliki tingkat detail yang sangat baik atau detail oriented dengan membuktikan di CV saya tidak ada yang typo dan menjelaskan sesuatu secara terstruktur dan runtun.

Kekurangan saya adalah saya termasuk orang yang terlalu kritis pada diri sendiri terkadang kekurangan ini bisa membuat saya mudah lelah atau enggan menerima bantuan dari rekan kerja, tetapi saya berusaha mencoba memperbaiki diri dengan lebih menghargai pekerjaan yang saya selesaikan, dan saya termasuk orang yang sulit mengambil keputusan yang dimana Rasa ragu bisa membuat saya kesulitan ketika dihadapi oleh berbagai keputusan.

nah buat kelebihan dan kekurangan kalian juga bisa edit nih mau ditambahin atau dikurangin terserah kalian ya.

selanjutnya masuk ke motivasi kerja, motivasi kerja tuh kaya kamu ngasih tujuan yang ingin kamu capai, sebenernya motivasi kerja itu ada banyak macamnya cuma aku ambil sedikit yang menurut aku semua motivasi kerja orang yang juga mengarah kesana, btw kalian juga bisa nih di edit mau ditambahin atau dikurangin.

 

Motivasi saya bekerja :

Terimakasih atas pertanyaanya, baik saya memiliki 2 motivasi kerja diantaranya :

Pertama saya ingin menabung untuk kedua orang tua saya dan juga menabung untuk kehidupan masa depan saya nanti.

Yang kedua yaitu career path atau jenjang karir, yang mana saya berharap kedepannya saya bisa menjadi leader atau pimpinan di perusahaan bpk/ibu.

 

nah selanjutnya pertanyaan yang HRD harap kamu bisa benar-benar menjadi bagian di perusahaan ini, btw kalau di tanya HRD soal "rencana kamu 5 tahun kedepan" itu jawabannya harus dengan kata-kata yang masuk akal dan juga kaya jawabannya kamu harus memberikan kontribusi terhadap perusahaan ya, jangan kaya kamu misal rencana 5 tahun kedepan saya ingin memiliki rumah atau menikah, nah itu jangan ya soalnya itu termasuk ke dalam personalitas jadi gak memberikan sesuatu ke perusahaan.

 

Apa rencana kamu 5 tahun kedepan ?

Baik, untuk rencana saya 5 tahun kedepan, saya ingin melihat perusahaan ibu semakin berkembang, dan saya sudah menjadi leader dengan tim yang banyak di perusahaan ini dengan harapan keahlian yang saya miliki dalam bidang administrasi ini sudah diwariskan dan dikembangkan ke banyak tim saya, dan bahkan menjadi perusahaan dengan penghargaan administrasi terbaik di Indonesia.

nah selanjutnya HRD juga suka nanya nih "kenapa kami harus menerima anda" ini membuktikan kamu bisa gak memberikan kepastian terhadap perusaan butuhkan, dan kamu juga ngelamar pekerjaan harus dengan dasar skill kamu ya. misalnya kamu ngelamar di perusahaan IT nih nah pas ada interiew HRD nanya nih kenapa kami harus menerima anda? kamu bisa jawa "perusahaan harus menerima saya terlebih saya memiliki pengalaman di bidang IT dan juga skill-skill IT yang dibutuhkan di perusahaan ini seperti C++, HTML, oracle dll, contohnya sih gitu ya jd HRD pun bersikeras berfikir kamu bisa masuk kedalam kriteria karyawan yang perusahaan butuhkan. 

Kenapa kami harus menerima anda ?

Baik, terimakasih pertanyaanya, kenapa perusahaan harus memilih saya,

Tentunya kecocokan keahlian dan kebutuhan yang perusahaan cari yaitu untuk posisi administrasi/IT/Manajerial yang mana bisa dilihat dari beberapa pengalaman pekerjaan saya.

oke gaes selanjutnya soal gaji nih, wah pasti pada seneng nih kalo denger gaji kan wkwk, berharap kita gajinya tuh bisa diatas UMR, nah kalo aku ditanya soal gaji sebenarnya flexible jadi aku kalo dapet pertanyaan "berapa gaji yang kamu inginkan" nah kita balik lagi nih ke apa yang kita berikan ke perusahaan juga, kasarnya sih gini : kalo kita bisa ngasih lebih (kontribusi) ke perusahaan maka perusahaan wajib bayar lebih juga ke kamu, gitu.

jadi untuk jawab pertanyaan ini harus berkaitan dengan pekerjaan ya, jangan asal jawab minta gaji 5 juta pak/bu, janga. dan kita pun jawabnya harus dengan kata-kata profesional juga yaa.

Berapa gaji yang kamu inginkan ?

Baik terimakasih untuk pertanyaannya, terkait gaji untuk saya sendiri sebenarnya flexible, karena saya percaya dengan saya memberikan kontribusi yang terbaik untuk perusahaan maka gaji tersebut akan mengikutinya, namun jika ditanya berapa besar nominal gaji yang saya inginkan, maka saya mengajukan di range angka 4-5 juta hasil dari menghitung biaya hidup di Jakarta, namun ini bersifat negotiable sesuai dengan kondisi perusahaan.

nah sebenrnya pertanyaan selanjutnya ini gak banyak HRD tanya sih kaya HRD cuma pengen tau nih kalo misal kamu ada masalah di lingkup pekerjaan gimana nih mengatasinya, untuk jawabannya kamu bisa pake kata-kata kamu sendiri atau juga bisa diambil dari pengalaman kamu sebelumnya yaa.

Ceritakan pengalaman ketika saudara mengatasi hambatan/tantangan yang sangat besar dalam menyelesaikan tugas :

Baik terimakasih untuk pertanyaanya, tantangan terbesar dalam hidup saya dalah ketika saya menjadi bagian dari tugas kelompok, saat itu kami sedang ada project besar di kampus kami dan di dalam tim saya terdiri dari 5 orang termasuk saya, pada saat kita meeting terjadi miss communication antar anggota, yang mana anggota yang satu dengan anggota lainnya merasa tertukar jobdesknya sehingga menjadi bingung ingin mengerjakan apa, dan saya memustuskan untuk menjelaskan kembali ke pada anggota mengenai jobdesk apa apa saja yang harus di kerjakan sehingga anggota pun bisa paham apa yang harus di kerjakan setiap harinya dan gimana cara mereka mencapai goal mereka masing-masing, dan sebenarnya masalah tersebut cukup menantang karena menyita banyak waktu, walaupun kejadian itu menyita banyak waktu kita banyak belajar dan mengevaluasi dari masalah tersebut sampai tidak terulang kembali di kemudian hari.

oke gaes segini dulu buat kisi-kisi interview yang bisa aku kasih ke kalian, kalo misal ada yang kurang soal pertanyaan HRD kalian bisa komen ya nanti aku bisa masukin ke blognya, dan buat yang cari kerja tetep semangat, dan udah dpt kerja juga semangat ya, jangan mudah ngeluh, jangan mudah stress, kerjakan yang bisa dulu.

oiya aku ada quote nih sebenernya aku gatau siapa yang buat quote ini tapi quote ini bisa ngasih semangat kita buat kerja, isi quotenya kaya gini :

"walaupun perusahaan tidak membuat kamu kaya seenggaknya perusahaan bisa membuat kamu hidup".

Sharing Pengalaman Kerja di perusahaan ternama di Indonesia

 Hai kenalin nama gw Reza, Manager gw biasa manggil gw Rez, tapi asisten manager gw biasa manggil gw za, mau rez mau za sama aja sih buat gw, oh iya gw mau sharing sedikit soal pengalaman kerja.. sebenernya sih gw masih kerja disini dan akhir-akhir ini lg tahap "ingin resign" pasti banyak yang tanya "kenapa resign?" , "kok resign sih? gak sayang sama kerjaan & dan gajinya? itu perusahaan gede loh", ok jadi gw mau bahas sedikit soal pengalaman kerja di PT ini, sorry sblmnya gw sensor nama PTnya.

oke jd gw masuk ke perusahaan ini dari tanggal 19 juli 2021 melamar sebagai staff GA (General Affair), dan proses untuk masuk kesini dibilang sangat mudah "eh serius mudah masuk perusahaan besar kaya gitu?" iya for sure mudah, oh ya gw flashback dulu sebentar gw mau balik ke tanggal 12 juli 2021 dimana gw dpt telefon dari PT ini pada jam 9 pagi dan seperti biasa HRD kasih jadwal interview via telepon (tahap 1) itu keesokan harinya di tanggal 13 juli 2021 jam 9-10 pagi, di telefon gw pun mulai mengenalkan diri gw secara lengkap, lulusan univ mana, dan pengalaman kerja di tempat sebelumnya, jadi bisa dibilang okelah interview tahap 1 lancar, next pak HRD semakin yakin akan jawaban gw di telepon dan akhirnya gw dipanggil lagi nih untuk interview tahap 2  via zoom yaitu interview dengan user, btw usernya itu lgsg si asisten manager ya, dan gw dikasih jadwal tuh besok tanggal 14, jam 10-12 mepet-mepet mau makan siang lah selesainya, disini gw ditanya banyak hal mulai review ulang perkenalan diri, pengalaman, terus juga jobdesk General Affair, dan semua pertanyaan yg dikasih asst manager gw tuh oke lah fine bisa kejawab semua, dan gw udh ngeyakinin 2 orang untuk bisa hire gw, nah biasanya kan kalo proses interview gitu hanya 3 tahapan aja kan ya, tapi kok ini 4 gitu dan setelah interview yang ke dua selesai si asisten manager gw ini minta waktu buat interview personal di kemudian hari pada tanggal 15 jam 8-10 pagi, okelah dengan waktu nganggur gw yg panjang gw sih oke, akhirnya besok pun kita mulai interview, pada saat interview sudah mulai gw agak ragu, kenapa?, pas interview ke 3 itu asst manager gw punya pertanyaan terkait dokumen yg pernah gw handle sebelumnya, jadi tuh gw punya pengalaman 8 bulan di divisi GA tapi.... 8 bulan itu hanya magang dari kampus aja bukan real yang bener bener kerja langsung, ya secara namanya magang jd kita gak di izinin akses ke semua dokumen divisi, dan asst manager gw minta dokumen yang pernah gw kerjain waktu gw magang, dan gw curiga "buat apa ya sebenernya dokumen itu, secara gw gak bawa pulang dokumen waktu gw magang" jd gw bilang ke asst managernya "maaf pak saya waktu itu hanya magang saja jadi untuk masalah dokumen tersebut saya tidak bisa jelaskan dan tidak ada bukti pak", dan asst manager gw pun bingung dan kaya ngerasa gak yakin gitu, dia rasa ragunya besar banget, dalam hati gw "duh gak keterima lagi deh ini mah" yaudh mau gimana pun pasrah aja sama keadaan, abis kita bahas2 masalah dokumen yang gw handle dulu asst manager pun pamit dari zoom, dan sorenya pak HRD chat gw di whats app katanya gw lulus interview tahap 3, alhamdulillah akhirnya ada titik terang kehidupan hehe, HRD pun bilang ada tahap terakhir yaitu test excel yang dimulai tanggal 16 juli 2021 jam 8 pagi sampe selesai, akhirnya malemnya gw belajar excel semua rumus bisa lah gw kuasain. oke pagi pun tiba gw pun udh siap ikut tes dan yakin bakal lolos, akhirnya HRD ngehubungin gw di whats app untuk join ke zoom, dan pas gw login di zoom HRD pun mau share screen  pas testnya dimulai, dan juga di record, oke lah gw pun mulai tes kan alhamdulillah tapi ada beberapa yang gw gak bisa jadi kata HRD gak masalah, setelah gw ikut tes hasilnya diumumin besok, alhamdulillah keesokan harinya gw di hubungi HRD lagi dan dinyatakan lolos, bersyukur banget bisa lolos dan kerja di perusahaan besar ternama di indonesia, dan HRD bilang gw mulai masuk di tanggal 19 juli 2021 hari senin, pas tanggal 18 malemnya gw sungguh-sungguh berdoa supaya nyaman dan kerjanya enak, pikiran gw pun bilang "jd gak sabar buat besok mulai kerja" tidur gw pun lumayan nyenyak, pas pagi menjelang gw pun siap-siap, pake kemeja terbaik, sepatu udah di poles mengkilat pokoknya, pake parfum juga, akhirnya gw berangkat jam stengah 7 pagi padahal mulai sih jam 8, ya gapapa dong dateng awal biar evaluasinya bagus di mata senior, gw pun sampe sana jam7.45 kurang lebih dan untuknya pas saat itu msh diterapkan PPKM jd jalanan bisa di bilang sepi banget, pas udah sampe sana gw disuruh perkenalkan diri diruangan yang gw tempatin disitu banyak staff General Affair, dan salah satu senior gw pun ajak keliling kantor untuk memperkenalkan diri gw sendiri ke rekan-rekan divisi lain, perkenalannya singkat dan terbilang seru untuk menunjukan betapa rapihnya gw pada saat perform perkenalan, dan gw pun dikasih beberapa ATK sama senior buat menunjang kerja gw di ruangan, oh iya pasti pada nanya tugas pertama apasih yang gw handler, oke tugas pertama itu buat laporan bulanan rembesan bon gitu ya mudahlah di tempat sebelumnya juga bisa handle ini kok, itu untuk 3 hari pertama setelah itu hari ke 4 disuruh belajar SAP perusahaan, gw pun mulai pelan-pelan paham SAP perusahaan tapi gak semua sih baru beberapa bagian SAP aja, dan hari ke 5 dan seterusnya senior gw ngasih beberapa tugas yang belum dia selesaikan setelah dia pindah ke kantor cabang jd tuh tugasnya banyak pake banget, gw yang notabennya lulusan IT disuruh handle tugas yang gw blm pernah handle sebelumnya yaa gw sebutin ya tugas-tugasnya itu penghitungan pajak, pembayaran asuransi pengiriman cargo, pembayaran jasa outsourcing bagi staff OS yang ada di perusahaan, pemdistribusian APD, asuransi properti semua cabang, handle SDK (sumber daya kendaraan) ke semua unit cabang, buat PR/PO, buat request MIGO MIRO, handle keluhan SAP system dari finance, membuat realisasi semua dokumen, handle pembayaran BPJS, Payroll gaji outsourcing, dan masih banyak lagi btw gw pun bingung sbnrnya kerjaannya kaya serabutan, semua yang gw sebutin tadi itu yang belum pernah gw handle sebelumnya, dan ada beberapa tugas juga yang gw gak paham, sebab itu jadi kaya gw tuh suka ada yang miss dan beberapa hampir lupa naruh dokumennya dimana dan terlebih gw disitu juga ngebaca karakteristik orang-orang kantor dari mulai sifat, action, dan respon, beberapa dari mereka kebanyakan gak respon dan sulit untuk berkoordinasi dengan sesama staff lainnya, mungkin ini keluhan biasa di dunia perkantoran tapi masih banyak beberapa yang gw kurang srek gitu entah dari bos dan rekan berbeda divisi, dan bukan maksud buat rasis atau nggak sih gw kaya ngerasa kok disini banyak yg ngerekrut orang-orang chinese dan agak keganggu juga permasalahanya hanya etnis mereka yang di permudah di perusahaan ini sedangkan kita orang pribumi tidak dapat hak yang semestinya sebagai status karyawan disitu, terlebih gw juga sering dapet komplainan, dan verbal abuse, banyak hal-hal yang merugikan diri gw sendiri dan juga gw pun sering merasa burn out gara-gara hal itu, tingkat depresi gw pun jadi meningkat. memang sih gw baru beberapa bulan aja disini dan gw pun udah berfikir mau mengajukan resign, entah gw yang kinerjanya yang tidak baik atau mungkin mereka yang gak suka ada gw di sini, tapi gw pun selalu berfikir gw belum punya penggantinya kalo pun resign gw harus nganggur dulu, ada sebagian orang yang bilang ke gw "sabar ini ujian mental, "baru juga begitu wkwk jangan jadi org lemah gentle sedikit kenapa", dan juga ada beberapa orang yang bener bener support gw mereka bilang "kalo gak kuat gapapa resign aja daripada stress terus disana", "udah buat surat resign aja gabaik kasian mentalnya", "parah sih kalo perusahaan karyawannya udah verbal abuse, untung mereka gak main fisik, abis lo resign self healing aja buat ngilangin lukanya". kata-kata mereka yang support gw tuh masuk ke hati gw seakan mereka bener-bener support gw dan gak mau gw kaya gini, dan buat gw sendiri juga berfikir gak perlu cari kerja yang gajinya besar kalo tanggung jawab dan tuntutan kerja gak sesuai sama kemampuan diri sendiri terlebih pengalaman gw kurang untuk hal divisi GA, mungkin perusahaan butuh kandidat yang pengalamannya lebih lama dan lebih profesional dari gw,dan mungkin untuk waktu dekat gw akan mengajukan resing setelah pertimbangan dengan keluarga, temen, dan juga orang-orang kantor.

intinya setiap orang kemampuan survivenya beda-beda, ada yang mereka kuat banget tahan banting dan selalu pasang badan kalo dia ada masalah ataupun temen kerjanya ada masalah, dan ada juga yang mungkin agak baper hanya karena banyak toxic dan verbal abuse, selama orang-orang kantor tidak main fisik bertahan dulu sampai kita dipanggil untuk interview di perusahaan lain, tapi saran gw kalo memang lo gak kuat bisa jadi mudah burn out atau depresi baiknya resign, kasian mentalnya, kita hanya butuh kerja yang sehat, nyaman, dan aman. bukan kita mencari gaji yang besar tapi melupakan rasa sehat, aman dan nyaman.

ok teman-teman sekian dulu curhatan panjang gw kali ini, gw hanya ingin share aja pengalaman kerja gw disini, dan gw gak nyantumin nama perusahaan dan alamat perusahaan.

ok terimakasih yang sudah baca, kalo kalian punya pendapat bisa komentar ya babay....

Sistem Keamanan Pada Bank

Beberapa waktu yang lalu banyaknya kasus yang terjadi pada bank-bank yang ada di Indonesia yaitu kasus pembobolan ATM diberbagai daerah di Indonesia yang membuat para nasabah-nasabah bank belakangan ini merasa tidak nyaman .
Awalnya kekhawatiran itu muncul karena kasus penjebolan mesin ATM yang terjadi didaerah Bali . Ada nasabah yang tiba-tiba kehilangan uangnya tanpa melakukan suatu transaksi . Bahkan bukan hanya di Bali saja , sudah merambah ke kota-kota besar yang ada di Indonesia dan diperkirakan total kerugian yang didapat bank atau para nasabah tersebut mencapai miliaran rupiah .Maka dari itu sekarang muncul krisis kepercayaan nasabah terhadap bank .
Adanya masalah-masalah inti yang mengawali banyaknya pembobol ATM semacam ini :
Yang pertama adalah kurang diurusnya system perbankan , dengan kurang diurusnya system tersebut masyarakat atau para nasabah bisa saja tidak percaya lagi terhadap bank tersebut dan jika itu terjadi maka akan muncul krisis yang berlanjut seperti sekarang ini .
Yang kedua adalah dari infrastruktur yang harus dibenahi , karena banyaknya kejadian pembobolan ATM maka pihak bank sebaiknya melakukan audit system teknologi yang biasa diterapkan oleh seluruh perbankan , karena kartu ATM yang saat ini dipergunakan pun measih belum cukup aman dari penggadaan kode .
Dan solusi untuk meningkatkan keamanan system pada perbankan yaitu :
Pihak Bank :

• Melengkapi ATM dengan pengaman tambahan seperti anti-skimmer, pad cover dan kamera CCTV
• Mengganti teknologi kartu dari magnetic stripe ke chip card
• Memeriksa mesin ATM secara berkala, terutama adanya pemasangan alat-alat penyadap PIN
• Meningkatkan monitoring terhadap transaksi-transaksi yang mencurigakan
• Mengaudit sistem keamanan secara rutin
• Mengedukasi dan mengingatkan nasabah akan pentingnya menjaga keamanan PIN
• Menyiapkan strategi keamanan jangka pendek, menengah dan panjang


Pihak Nasabah :
• Selalu waspada ketika bertransaksi di ATM untuk memperhatikan apakah ada alat skimmer ataupun penyadap lainnya
• Selalu menjaga kerahasiaan nomor PIN
• Mengupayakan bertransaksi di ATM yang ada di dalam cabang bank
• Secara berkala, misalnya 2-3 bulan sekali, mengganti PIN
• Memindahkan cara transaksi ke Internet banking yang menggunakan token, yang jelas lebih aman
Pihak Bank Indonesia :
• Menyiapkan standar penggunaan teknologi chip card untuk kartu ATM
• Mewajibkan bank mengaudit sistem keamanan secara berkala
• Menjaga hasil audit dari kebocoran
• Melakukan edukasi pada masyarakat
• Menyiapkan strategi keamanan perbankan nasional dalam jangka pendek, menengah dan panjang

Kasus kriminal di dunia perbankan kembali mengemuka. Terkait banyaknya tindak kejahatan, Bank Indonesia (BI) dan bank lainnya sempat melakukan beberapa tindakan. Di antaranya memperketat rekruitmen pegawai bank, dan melengkapi sistem keamanan kartu kredit atau ATM dengan PIN. Tapi sepanjang sejarah, pelaku kejahatan selalu selangkah lebih maju.

    Para peretas telah menemukan cara menghadapi generasi terbaru perangkat keamanan perbankan online yang dimiliki bank. Setelah masuk ke situs nyata bank, pemegang rekening sebenarnya sedang ditipu tawaran pelatihan dalam ‘upgrade sistem keamanan’ baru ini.

    Uang nasabah kemudian berpindah dari akun nasabah ke peretas. Parahnya, proses ini tersembunyi dari pengguna. Para ahli mengatakan, nasabah sebaiknya mengikuti aturan resmi bank untuk menggunakan antivirus terbaru dan berwaspada.

Perangkat seperti PINSentry dari Barclays dan SecureKey dari HSBC yang memiliki bentuk menyerupai kalkulator akan meminta pengguna memasukkan kartu atau kode untuk membuat kunci unik setiap kali masuk rekening dan hanya berlaku selama 30 detik kemudian kunci unik ini tak lagi bisa digunakan.

    Metode ini membawa keamanan banking ke tingkat baru dalam menghadapi pencurian password. Tambahan pertahanan keamanan pun disediakan termasuk jika pengguna komputer itu sedang dibajak informasi passwordnya. Metode ini masih menawarkan tingkat perlindungan terbaik terhadap penipuan perbankan online.

    Meski perangkat chip dan pin menyulitkan pekerjaan peretas, para peretas sendiri telah meningkatkan permainan mereka. Kini, sebuah tes yang disaksikan BBC menunjukkan, bahkan dengan anti-virus terbaru sekalipun, ancaman masih ada.

    Tak ada risiko khusus untuk bank maupun individu. Dalam pengujian ini, sebagian besar software keamanan web yang berada dalam pengaturan standar tak melihat hal mencurigakan terhadap malware tak terlihat yang diciptakan di laboratorium pengujian software.

   Ancaman ini tak akan menyerang pengguna hingga pengguna itu mengunjungi situs tertentu. Ancaman ini dikenal serangan Man in the Browser (MitB), malware yang ada di browser, di antara pengguna dan situs web yang mengubah apa yang terlihat dan mengubah rincian dari apa yang dimasukkan.

   Beberapa versi MitB akan mengubah rincian pembayaran dan jumlah pembayaran serta mengubah saldo di layar untuk menyembunyikan aktivitasnya. Melalui perangkat keamanan tambahan, risiko penipuan hanya muncul untuk satu transaksi dan hanya jika pelanggan jatuh pada tipuan ‘coba-coba.

   Tiap kali update baru malware dilepaskan, butuh beberapa pekan bagi perusahaan keamanan untuk mempelajari cara menemukannya serta mengetahui fitur umumnya. 

Namun ada satu perusahaan keamanan swasta mengaku, jika ancaman ini datang dari sumber yang tak diketahui keamanannya dan mulai berkomunikasi dengan alamat web yang tak ada dalam daftar hitam situs, virus ini berarti telah mengalahkan perlindungan yang ada.

    Banyak pembuat produk mengatakan melalui tesnya, hal ini tidak sah karena hanya diuji pada satu bagian dari perlindungan mereka. Mereka menunjukkan, secar terus menerus, pembuat produk keamanan, mencari dan membuat daftar situs, email dan sumber malware berbahaya.

Sebagian besar produk komputer yang paling aman akan memblokir jenis ancaman ini jika pengaturan keamanan diposisikan ke titik maksimum. Di sisi lain, tindakan ini akan memblokir program yang sah juga.

   Yang lebih membuat nasabah merasa tidak nyaman, kejahatan itu hampir selalu melibatkan orang dalam perbankan. Jika sudah demikian, sulit bagi nasabah untuk memberi kepercayaan penuh kepada perbankan. Nasabah berada pada posisi yang lemah untuk melindungi hartanya. Untuk itu tak ada kata lain bagi perbankan untuk selalu memperbarui sistem keamanannya secara berkala.

   Tidak lagi menunggu terjadi kejahatan baru bertindak, tapi melakukan tindakan preventif untuk melindungi uang nasabah. Di sisi lain, nasabah juga harus selalu waspada. Jangan terbujuk rayu oleh iming-iming hadiah dari bank. Cara yang aman adalah selalu mengecek jumlah rekening di bank dan memantau setiap perkembangannya.

   Sistem perbankan sebenarnya sudah cukup kuat untuk mencegah terjadinya pembobolan oleh kalangan internal bank. Tapi, faktanya, memang tidak bisa menjamin 100 persen. Beberapa kasus pembobolan bank disebabkan lemahnya pengawasan perbankan.  Sebenarnya, data perbankan menunjukkan kejahatan perbankan melalui saluran elektronik mencapai 60 persen dan sisanya didominasi kejahatan pada pembobolan, pemalsuan deposito, transaksi fiktif, cek palsu, vandalisme, atau merusak mesin Anjungan Tunai Mandiri (ATM).

    Bank sebagai lembaga keuangan memang memiliki kemampuan untuk mendistribusikan dana dari masyarakat ke berbagai jenis aset, seperti kredit dan investasi pada aset-aset keuangan di pasar keuangan (saham, komoditas, dan valas). Secara ideal, seharusnya bank memiliki proporsi investasi kredit lebih besar dibandingkan dengan investasi pada pasar keuangan.

Dalam kasus lain, nasabah menjadi korban karena data mereka yang semestinya bersifat rahasia ternyata beredar di mana-mana dan memunculkan sinyalemen terjadinya jual beli data di antara pelaku perbankan. Di sinilah pentingnya menata kembali sistem keamanan perbankan.

source : 

http://www.medanbisnisdaily.com/news/read/2011/04/08/28009/menata_ulang_sistem_keamanan_perbankan/#.T4jk4NW8GSo

http://jannessantoso.wordpress.com/2012/03/23/analisis-sistem-keamanan-bank/

Cowok part 1

Cowok…
cowo itu makhluk logika , makhluk yang keras , makhluk yang kuat, tetapi saat kita dihadapkan soal cinta mungkin para wanita belum tau jika cowo itu saat menyukai wanita yang dia suka rela melakukan apapun supaya bisa mendapatkan hatinya, hal yang simple yang dilakukan cowo kepada cewek yaitu membuat dia tertawa tetapi terkadang juga membuat dia menangis , kami tidak bermaksud untuk membuat kalian menangis , kami memang makhluk yang keras , emosian , ambisius , dan mudah cemburu , tetapi dibalik semua yang kita rasakan itu ada artinya , cowo mana yang gak mau membahagiakan wanitanya…
Cowo rela menghabiskan waktu hidupnya untuk kamu para wanita.
Melakukan hal hal yang dianggap seru , mencoba menenangkan kamu saat kamu ada masalah , memberi hadiah jika merayakan anniversary.
Bukan hanya wanita yang bisa menangis jika di hadapkan masalah , tetapi kami juga bisa , tetapi air mata kami lebih tulus dibanding air mata kalian , kalian tidak pernah tau ketika kami meneteskan airmata kami hanya ingin membuat sebuah hubungan kembali utuh bukan untuk mengancurkannya , kami bisa memperbaikinya , kami bisa membuat kamu tertawa membuat kamu bahagia saat ada disamping kami.
Sesakit apapun perjuangan cowo untuk memiliki kamu , kami makhluk yang sangat berani mengambil resiko , bahkan kami rela jika itu taruhannya nyawa sekalipun , karena tujuan kami hanya ingin melihatmu sempurna saat bersama kami , cowo memang keras dia rela dari pagi-pagi buta sampai tengah malam bekerja mencari uang dan itu hanya untuk kalian , untuk bisa memiliki kalian dengan bekerja seperti itu apa kalian masih berani mengecewakannya ? coba jika kalian diposisi kami apakah kalian akan kuat ?, kami melakukan itu tidak hari ini, tetapi untuk selamanya.
Memang kami punya rasa lelah , punya rasa jenuh tetapi jika kami diam sebentar kami akan kehilangan sesuatu yang sangat berharga.
Sejahat-jahatnya kami , kami ingin memiliki wanita yang sempurna , baik hatinya , dan tulus dengan kami.
Hal yang paling sulit dari sisi kami adalah saat kami sudah memiliki keluarga , bukan hanya kamu yang kami sayangi dan kami lindungi , kami harus kuat mengahadapi masalah yang ada , kami harus bertahan demi harta untuk bisa menghidupimu , pekerjaan apapun akan kami lakukan selagi itu di jalan yang halal.
Satu hal dari kami , kami hanya ingin kalian mengerti saat kami disulitkan dengan hubungan kami , kami hanya ingin mempertahankannya bukan merusaknya , taukah kalian jika kalian mengucapkan “kita putus” kami merasakan yang lebih sakit dibanding apa yang kalian rasakan , kalian tidak tau kami sudah berjuang keras , berjuang mati-matian , berjuang sekuat hati tetapi kenapa kalian tiba-tiba mengatakan hal itu jika ada masalah , kami para cowo hanya berfikir “lebih baik kita selesaikan baik-baik dan semoga besok tidak terjadi lagi”
Apa kalian pernah berfikir saat kalian marah kalian lebih jahat daripada kami ?
Kalian saat marah hanya memikirkan diri kalian sendiri, tidak pernah memikirkan perasaan kami, apa menurut kalian kami tidak punya hati ? apa kami bukan manusia ? apa kami tidak peka ?
Kami juga sama seperti kalian , ingin dimanja , di mengerti , diperhatikan.
Bukan kalian saja.
Kenapa kalian selalu menganggap kami makhluk yang tidak peka ?
Apa kami harus bisa tau isi hati kalian , apa kami harus bisa membaca apa yang kalian pikirkan ? bukankah lebih baik jika kalian ceritakan ke kami tanpa kami menebak-nebak apa mau kalian ? kami sama seperti kalian , kami bukan malaikat yang tau isi hati seseorang , kami bukan makhluk yang sempurna yang bisa tau apa yang kalian rasakan.
Kalian hidup di dunia tanpa kami kalian bukan apa-apa , tanpa kami apa kalian bisa hidup ? apa kalian merasa sempurna jika kami tidak lahir kedunia ?
Jika hubungan kalian ingin utuh mulai lah terbuka satu sama lain , kita saling cerita , jangan ada yang harus di rahasiakan diantara kita.
Sebenarnya Kami juga tidak ingin berpisah dengan orang yang kami sayang , kami hanya ingin bersamanya , bersamanya sampai kita dipisahkan dengan yang maha kuasa.
Terkadang kami rela berbohong hanya untuk membuat kalian tidak sedih , kami sama seperti kalian. Saat kami sakit pun kami harus tetap terlihat sehat didepan kalian , saat muka kami pucat kami berusaha untuk menghilangkannya , kami tidak mau melihat kalian sedih jika kami merasakan sesuatu yang membuat kami merasa lemah
Jika kami menyakiti kalian kami minta maaf , kami tidak bermaksud untuk membuat hubungan ini berakhir, kita bisa perbaiki hubungan kita , dan kami tau hal mana yang membuat yang kalian tidak suka , dan kami selalu memilih apakah hal itu bisa menyakitkan kalian , jika iya kami tidak akan melakukannya

Aplikasi Perbankan

1.       Cari nfromasi dan jelaskan tentang perkembangan teknologi perkembangan computer ?

Perkembangan Teknologi yang Diterapkan dalam Perbankan

Semakin majunya teknologi di dunia transaksi perbankan pun mulai mengunakan teknologi berbasis komputer untuk mempermudah transaksi dengan nasabah. yang tadinya melayani nasabah dengan harus bertemu/nasabah datang ke cabang-cabang bank yang disediakan oleh bank yang dia gunakan untuk menabung/infertasi menjadi lebih mudah karena bank mulai mengunakan teknoligi berbasis komputer dan sekarang sudah bisa mengakses lewat internet bahkan dengan mobile “HP” dengan SMS sudah banyak diterapkan bank.

Dalam dunia perbankan, perkembangan teknologi informasi membuat para perusahaan mengubah strategi bisnis dengan menempatkan teknologi sebagai unsur utama dalam proses inovasi produk dan jasa seperti :

         Adanya transaksi berupa Transfer uang via mobile maupun via teller.

         Adanya ATM ( Auto Teller Machine ) pengambilan uang secara cash secara 24 jam.

         Penggunaan Database di bank – bank.

         Sinkronisasi data – data pada Kantor Cabang dengan Kantor Pusat Bank.

Dengan adanya jaringan computer hubungan atau komunikasi kita dengan klien jadi lebih hemat, efisien dan cepat. Contohnya : email, teleconference. Sedangkan di rumah dapat berkomunikasi dengan pengguna lain untuk menjalin silaturahmi (chatting), dan sebagai hiburan dapat digunakan untuk bermain game online, sharing file. Apabila kita mempunyai lebih dari satu komputer, kita bisa terhubung dengan internet melalui satu jaringan. Contohnya seperti di warnet atau rumah yang memiliki banyak kamar dan terdapat setiap komputer di dalamnya.

Pada dunia perbankan, perkembangan teknologi informasi membuat para perusahaan mengubah strategi bisnis dengan menempatkan teknologi sebagai unsur utama dalam proses inovasi produk dan jasa. Seperti halnya pelayanan electronic transaction (e-banking) melalui ATM, phone banking dan Internet Banking misalnya, merupakan bentuk-bentuk baru dari pelayanan bank yang mengubah pelayanan transaksi manual menjadi pelayanan transaksi yang berdasarkan teknologi.

C.    Kriteria Pemilihan Teknologi Perangkat Lunak Perbankan

Lembaga keuangan di Indonesia, termasuk bank, sudah lebih cepat dan intensif dibandingkan sector atau jenis industri lainnya dalam menerapkan teknologi computer dalam memberikan pelayanannya ke nasabah. Jasa-jas ini meliputi pembayaran komputerisasi (pemindahan dana melalui computer dengan fasilitas jaringan komunikasi datanya); jasa penyetoran dan pengambilan dana secara otomatis melalui ATM atau berbagai jenis kartu plastic; homebanking dan internet banking serta fasilitas pelayanan lainnya. Beberapa contoh jenis teknologi computer tersebut diantaranya mesin Automated Teller Machine (ATM), berbagai jenis kartu kredit, Point of sales (POS), electronic fund transfer system, dan otomatisasi kliring. Fungsi teknologi informasi (TI) telah mengalami perubahan dan perkembangan pesat pada decade terakhir ini. Fungsi TI yang semakin khusus mendorong setiap bank untuk membentuk bagian, departemen, atau unit kerja khusus tersendiri.

Fasilitas pengolahan data yang tersedia di bank saat ini merupakan hasil kemajuan teknologi dan kebutuhan untuk menjalankan operasi secara sistematis dan baik sesuai dengan aliran masuk dan keluar dana bank. Fasilitas tersebut berfungsi untuk menangani, memilih, menghitung, menyusun, melaporkan, dan mengirimkan informasi. Jadi penggunaan TI di bank dimaksud adalah untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi pengelolaan data kegiatan usaha perbankan sehingga dapat memberikan hasil yang akurat, benar, tepat waktu, dan dapat menjamin kerahasiaan informasi (sesuai peraturan Bank Indonesia).

Fungsi TSI yang tepat tidak terlepas dari criteria pemilihan jenis teknologi yang akan digunakan oleh bank. Sistem aplikasi computer yang digunakan di bidang perbankan harus bisa mengakomodasikan semua kebutuhan bank dan sesuai dengan ketentuan otoritas moneter (salam hal ini adalah Bank Indonesia). Hal ini memerlukan pemilihan software computer mengingat jenis software yang ada dan ditawarkan di pasar relative banyak. Sebagai contoh, Bank yang kapasitasnya relative kecil, misalnya Bank Perkreditan Rakyat atau BPR kurang relevan bila menggunakan system aplikasi computer yang menyediakan fasilitas transaksi dalam valuta asing atau pengelolaan giro. Hal ini menginbgat bahwa BPR tidak boleh melakukan transaksi dalam valuta asing dan tidak ikut dalam lalu lintas pembayaran giral.

Kriteria pemilihan software computer perbankan yang baik sesuai dengan kebutuhan bank secara umum berdasarkan pertimbangan-pertimbangan berikut:

1.      Kemampuan dokumentasi atau Penyimpanan Data

Jenis dan klasifikasi data bank yang relative banyak harus bisa ditampung oleh software yang akan digunakan, termasuk pertimbangan segi keamanan datanya. Jumlah nasabah serta frekuensi dan jumlah transaksi harian yang besar memerlukan memory computer yang besar, selain memerlukan kecepatan prosesor yang tinggi juga. Sebagai contoh BPR kurang efisien jika menggunakan mesin besar, misalnya AS/400 dalm operasionalnya karena kapasitas dan cakupan geografis BPR biasanya relative kecil.

2.      Keluwesan (Flexibility)

Operasional bank selalu berkembang dengan kebutuhan yang berubah-ubah dan mungkin bertambah di kemudian hari walaupun informasi dasarnya tetap sama. Kondisi ini harus bisa diantisipasi oleh perangkat lunak computer sampai batas-batas tertentu. Setiap bank mempunyai system dan prosedur yang mungkin berbeda meskipun data atau informasi dasar yang diolahnya sama. dan prosedurnya berbeda.

3.      Sistem Keamanan

Sebagai lembaga kepercayaan masyarakat (agent of trusth), bank memerlukan system keamanan yang handal untuk menjaga kerahasiaan data atau keuangan nasabah; serta mencegah penyalahgunaan data atau keuangan oleh pihak lain yang tidak bertanggung jawab. Software computer perbankan yang baik harus menyediakan fasilitas pengendalian dan pengamanan tersebut.

4.      Kemudahan penggunaan (user friendly)

Pengertian mudah dioperasikan bukan berarti setiap pemakai (user) bisa mengakses ke software tersebut tetapi petugas yang memang mempunyai kewenangan mudah mengoperasikan proses yang menjadi tanggung jawabnya. Tahap input, proses, dan output yang dilakukan pada software tersebut tidak menjadi penghambat dalam kegiatan perbankan secara keseluruhan.

5.      Sistem Pelaporan (Reporting system)

Data atau informasi yang dibutuhkan harus bisa disajikan dalam bentuk yang jelas dan mudah dimengerti. Bank memerlukan laporan-laporan yang lengkap dan jelas tersebut terutama dalam proses pemeriksaan (audit) atau penyajian laporan yang bisa dimengerti oleh pihak-pihak yang berkempentingan dengan harapan keuangan setiap bank menjadi lebih transparan dan bisa dipertanggungjawabkan.

6.      Aspek Pemeliharaan

Kinerja software perbankan diharapkan relative stabil selama bank beroperasi. Kondisi ini memerlukan aspek pemeliharaaan yang baik, dalam arti secara teknis tidak sulit dilakukan dan tidak membutuhkan biaya yang relative mahal. Pemeliharaan ini juga menyangkut pergantian atau perbaikan teknis peralatan dan modifikasi atau pengembangan software.

7.      Source Code

Software perbankan biasanya merupakan program paket yang sudah di-compile sehingga menjadi excecutable file. File program tersebut relative tidak bisa dirubah atau dimodifikasi seandainya bank menginginkan perubahan atau fasilitas tambahan dari software tersebut.

8.      Struktur informasi dan hubungan antar sub sistem aplikasi bank

Hubungan antar sub sistem aplikasi pada operasional bank.Konsep front office yang lebih mendekati sisi nasabah dan konsep back office yang lebih mendekati sisi bank sebagai lembaga keungan yang harus mencatat, mendokumentasikan, dan atau mempublikasikan informasi keuangan, menyebabkan system aplikasi perbankan terdiri dari sub-sub system yang saling berkaitan sesuai dengan tahap-tahap pemrosesan dan jenis-jenis data keuangan. Saat ini bank ritel di Indonesia memiliki produk dan layanan:

         Tabungan

         Deposito

         Giro

         Kartu Debit

         Kartu Kredit

         Perdagangan Bank Notes, Valas, dsb (Trade Finance)

         Trend Transaksi

Jenis transaski sudah beragam baik menggunakan Kartu Debit, Kartu Kredit yang memanfaatkan jaringan ATM atau Debit Access Transaction umumnya di Cashier yang berlokasi di gerai, outlet tempat-tempat perbelanjaan. Sebagai gambaran BCA dengan 750 kantor online-nya, dilengkapi 2.100 ATM yang mempunyai fungsionalitas memadai, dapat menghandle dengan baik 8,2 juta nasabahnya. Dengan jumlah transaksi per hari 2,4 juta. Dari jumlah transksi tersebut rata-rata 821.000 transasik dilakukan melalui ATM, dengan kata lain tingkat pemakaian ATM-nya sebesar 3,9 kali. Sedangkan transaksi lainnya yang sudah lazim dilakukan meliputi:

         Mengecek saldo

         Fasilitas Pembayaran: Pemindahbukuan dan Penarikan Tunai

         Fasilitas untuk menerima Pembayaran (speed collect)

         Pembukaan dan pengecekan L/C

         Layanan On Line Banking

Dipicu oleh perkembangan Internet makinMeningkatnya kemampuan hardware dan software dengan kecepatan tinggi dan penyebaran komputer, makin menyadarkan nasabah bank akan berbagai kemudahan yang didapatkan dengan ketersediaan layanan On-line banking. Saat ini standar layanan ritel banking kelas dunia seperti Chase Manhattan Bank, Bank Of America (BOA) bagi nasabahnya bukan saja menyediakan transakasi real-time

D.    Ketersediaan Teknologi dan Dampaknya

Perkembangan teknologi telekomunikasi dan informatika mengarah ke konvergensi dan dipicu oleh ketatnya kompetisi, melahirkan berbagai inovasi dan lompatan teknologi Telematika. Paradigma diatas sangat mempengaruhi pola dan strategi bisnis, tidak terkecuali industri perbankan. Tuntutan keragaman,kemudahan, kecepatan dan harga jasa yang sangat murah semakin cepat mengemuka.  

Berikut diuraikan teknologi dan dampaknya bagi perbankan

      1.      Internet

Merupakan jaringan media informasi global untuk umum berkecepatan tinggi, yang menghubungkan setiap PC dengan PC lain melalui modem. Manajemen operasinya diatur melalui Penyedia Jasa Internet (ISP) yang terhubung dengan International Internet Gateway, sehingga setiap individu dengan PC yang dilengkapi modem dapat berkomunikasi, bertukar informasi atau hanya sebatas mencari informasi keseluruh belahan dunia.

      2.      Intranet

Komunikasi intuk keperluan internal, yang mampu membuat sesama karyawan dapat bertukar informasi dan bertukar pengetahuan ataupun media penyampaian informasi kebijakan perusahaan pengganti majalah, bulletin di internal perusahaannya (private network).

      3.      Extranet

Jaringan komunikasi yang dibangun dari saru perusahaan ke perusahaan lainnya untuk saling bertukar informasi, bertransaski dari dan ke supllier, pelanggan dan pelaku bisnis lainnya.  

      4.      World Wide Web (www)

Entitas yang paling cepat tumbuh dalam fasilitas Internet, yang menyediakan fasilitas dan kemudahan dalam membuka atau mengirim informasi melalui saluran/ links “hypertext”. Dengan entitas ini memudahkan setiap komputer yang terhubung ke Web secara cepat mendapat akses informasi umum dari setiap komputer lainnya di Internet, walaupun jumlah informasinya banyak atau dari tempat yang jauh.

      5.      e- commerce

Merupakan aplikasi perdagangan yang memanfaatkan fasilitas Internet, yang menjadikan setiap individu/ perusahaan dapat secara langsung tersambung secara digital ke perusahaan/individu lainnya untuk melakakukan transaksi bisnis.

E.     Contoh Kasus/Masalah Dalam Dunia Perbankan

Kejahatan terhadap pelayanan perbankan merupakan salah satu bentuk kejahatan yang selama ini sering terjadi di banyak tempat. Beberapa di antaranya sudah ditangani dengan baik, namun masih saja terus berulang dengan modus yang bervariasi. Misalnya mulai dari tindakan perampokan atas petugas bank maupun terhadap nasabah yang baru saja melakukan transaksi di bank. Di samping itu ada juga tindakan yang mengelabui data perbankan yang akibatnya merugikan nasabah, termasuk dengan cara mengganggu proses transaksi melalui pemanfaatan teknologi internet. Akan tetapi, kini, satu pola pembobolan uang nasabah yang disimpan di bank mulai menggejala. Bentuknya adalah menyalahgunakan data dalam pemanfaatan anjungan tunai mandiri (ATM). Kejahatan ini telah membuat nasabah resah. Uang nasabah pun dikuras habis tanpa sepengetahuan si pemilik tabungan. Peristiwa seperti ini marak terjadi, seperti di Jakarta dan Bali. Kenyamanan menggunakan mesin ATM pun kini masih melemah. Padahal, penggunaan transaksi dengan cara seperti ini tujuannya adalah memudahkan nasabah, dengan memberi rasa aman dan kepraktisan.

Kemudian pihak bank juga mengalami kerugian. Baik kerugian material, juga kerugian psikologis. Bagaimanapun, bila terus-menerus terjadi kejahatan seperti ini akan berimplikasi bagi ketidakpuasan nasabah yang pada gilirannya akan mendatangkan ketidakpercayaan terhadap pelayanan dunia perbankan. Bank tanpa kepercayaan nasabah akan mengalami kekeringan. Sebab, bukan tidak mungkin para nasabah akan menarik dananya dari bank. Dunia perbankan secara umum pun akan mengalami ketidaknyamanan.

Bagaimanapun jika kita hendak membangun iklim perbankan yang sehat, untuk kemudian memacu dunia ekonomi, harus ada pelayanan perbankan yang nyaman dan terpercaya. Itu tugas pemerintah dan pihak bank. Artinya, dalam setiap pelayanan perbankan, jangan sampai menimbulkan kerugian terhadap nasabah, meski itu dilakukan oleh orang-orang yang tak bertanggung jawab, seperti pembobolan ATM milik nasabah. Artinya harus ada tanggung jawab atau umpan balik dari kepercayaan para nasabah terhadap bank. Dalam kaitan kasus kegiatan perbankan seperti yang terjadi akhir-akhir ini, kita mendukung langkah pihak Bank Indonesia yang memerintahkan bank untuk mengganti kerugian yang dialami para nasabah. Dari informasi yang ada, beberapa peristiwa yang sudah terjadi, kerugian nasabah diperkirakan mencapai angka 5 miliar rupiah. Belum lagi kerugian yang belum terdeteksi dan belum dilaporkan.

Ke depan, bagi seluruh pemangku kepentingan terhadap dunia perbankan, apakah itu pihak BI, bank-bank yang ada, dan juga pemerintah, yang penting diutamakan adalah bagaimana memberikan rasa aman terhadap nasabah. Dan indikasi bank mampu atasi masalah tersebut adalah masyarakat aman melakukan transaksi termasuk dengan menggunakan ATM. Masyarakat harus percaya terhadap apa yang ditawarkan bank. Data nasabah harus terjaga betul. Di samping itu, para nasabah juga diharapkan kehati-hatiannya dalam menggunakan Kartu Anjungan Tunai Mandiri. Pasalnya, berbagai bentuk kejahatan itu dilakukan dengan cara skimming data, yaitu pencurian data nasabah yang tersimpan dalam kartu atau pengintipan nomor identitas personal (PIN).

F.     Masalah Sistem Tekonologi Perbankan

Sistem informasi berbasis IT merupakan kebutuhan primer di era modern apa lagi sudah menjadi kebutuhan yang harus di penuhi pada perusahaan-perusahaan. Dengan informasi yang begitu banyak, dibutuhkan sistem informasi menejemen yang terstruktur dengan baik dan diolah dengan profesional. Diperlukan sistem yang baik dalam mengolah informasi pada suatu organisasi informasi dan bank. Karena pengolahan informasi sangat mempengaruhi hasil kerja, kemampuan dan efisiensi perusahaan atau bank. Keamanan sistem informasi pada bank merupakan hal yang utama. Dikarenakan informasi nasabah. Adalah informasi yang harus dilindungi bank dari penjahat. Apabila sistem informasi di kuasai oleh penjahat tersebut maka bank akan mengalami ancaman kebangkrutan serta merugikan nasabah. Pada bank, penjahat/hacker terdapat sasaran yang dapat mengancam bank dan menjadi sebuah resiko menejemen resiko, yaitu : data, sistem aplikasi, pengetahuan teknologi, fasilitas yang dimiliki bank, nasabah.

1.      Resiko Data

Data merupakan sasaran utama yang dimanfaatkan pelaku kejahatan/hacker untuk mendapatkan informasi mengenai nasabah. Oleh sebab itu pelindungan data sangat di butuhkan oleh bank dengan cara enkripsi – enkripsi data tersebut.misalnya pada ATM dimana pejahat melakukan penyadapan nomor PIN dengan cara mengakses data yang sudah disimpan sebelumnya pada mesin ATM dan sebelum itu melakukan pembobolan terhadap server yang tersambung dengan komputer mesin ATM.

2.      Resiko Sistem Aplikasi

Sistem aplikasi merupakan sistem software aplikasi yang digunakan oleh bank dalam memberi fasilitas pada nasabah. Layanan yang dapat dilakukan oleh nasabah adalah transaksi. Disamping itu aplikasi dalam melayani nasabah. Dibutuhkan pula aplikasi keamanan data/informasi.

3.      Resiko Teknologi

Teknologi sangat berpengaruh terhadap sistem aplikasi komputer yang digunakan oleh bank. Oleh sebab itu diperlukan teknologi yang dapat memberi keamanan sehingga terhindar dari tindakan kejahatan. Teknologi yang lama akan mudah dipelajari oleh orang yang tidak bertanggung jawab. Selain itu dibutuhkan teknologi pendukung seperti kamera dan mesin ATM yang memiliki sistem keamanan yang baik. selain itu mesin ATM juga harus sudah mempunyai standar internasional / ISO dan mendapatkan sertifikasi ISO.

4.      Resiko Fasilitas

Fasilitas yang didapatkan nasabah sudah dapat bekerja dengan baik. nasabah dapat memahami fasilitas transaksi dan mengambil uang dengan nyaman. Diperlukan juga teknisi yang handal dalam memberi pengaturan terhadap fasilitas yang diberi oleh bank.

5.      Resiko Nasabah

Pihak bank juga perlu memberi informasi mengenai cara agar tabungan nasabah tidak di bobol oleh penjahat. Seperti

         Menjaga kerahasiaan PIN

         Memperhatikan Kondisi fisik ATM

Menggunakan kartu ATM pada merchant yang bekerja sama dengan pihak perbangkan. Apabila terjadi alat yang mencurigakan yang tersambung kepada ATM. Lapor kepada pihak bank. Gunakan ATM yang aman lokasinya, Jangan mudah percaya dengan bantuan orang lain di lokasi sekitar ATM.

2.       Jelaskan kriteria pemilihan teknologi perangkat lunak perbankan dan berikan contoh implementasi atau penerapan perangkat lunak perbankan tersebut?

Kriteria Pemilihan Teknologi Perangkat Lunak Perbankan

Dalam sistem aplikasi komputer yang digunakan di bidang perbankan harus bisa mengakomodasikan semua kebutuhan bank dan sesuai dengan otoritas moneter (bank indonesia). software yang ditawarkan di pasaran relatif banyak, sehingga memerlukan ketelitian dalam pemilhannya. cara pemilihan software tersebut adalah menyesuaikan kapasitas bank dengan kemampuan software . dengan begitu, investasi yang telah dikeluarkan benar-benar efektif. Adapun beberapa kriteria pemilihan dalam software komputer untuk perbankan,antara lain sebagai berikut.

1. kemampuan penyimpana data

2. fleksibel

3. sistem keamanan

4. memudahkan pengguna

5. sistem pelaporan

6.aspek pemeliharaan

7. source code

8.struktur informasi

3.       Jelaskan struktur informasi dan hubungan antara sub system aplikasi bank

HUBUNGAN ANTAR SUB SISTEM APLIKASI PADA OPERASIONAL BANK

Konsep front office yang lebih mendekati sisi nasabah dan konsep back office yang lebih mendekati sisi bank sebagai lembaga keungan yang harus mencatat, mendokumentasikan, dan atau mempublikasikan informasi keuangan, menyebabkan system aplikasi perbankan terdiri dari sub-sub system yang saling berkaitan sesuai dengan tahap-tahap pemrosesan dan jenis-jenis data keuangan. Hubungan tersebut bisa dilihat pada gambar berikut.

hub nasabah dan bank semakin baik dengan adanya system yg dibuat seperti gambar di atas. Jadi nasabah tidak perlu khawatir uang yg disimpan dalam bank aman dan semua sudah dibuat sistemnya jadi jika terdapat masalah tinggal melihat system yg sudah dibuat oleh bank itu sendiri. Aktifitas pertama nasabah sudah terlihat di awal system dan dijelaskan dan peran bank pun sudah trlihat jelas tinggal bagaimana nasabah mempelajari dan bank memberi gambaran system yg digunakan kepada nasabah.

sumber :

http://ri2stugas.blogspot.com/2011/05/struktur-informasi-dan-hubungan-antar.html

http://nunikariyani.blogspot.co.id/2014/07/kriteria-pemilihan-teknologi-perangkat_22.html

http://www.pusatmakalah.com/2014/12/makalah-teknologi-perbankan.html