aloooo gaes.......
selamat pagi,siang, sore ataupun malem.
ok gaes bagi kalian yang nanti menghadapi interview atau mau menyiapkan diri buat interview aku ada kisi-kisi nya nih, kisi-kisinya berupa pengenalan diri secara lengkap, terus penjelasan skill kita, pengalaman pekerjaan dan juga printilan-printilan kaya pertanyaan HRD yang suka muncul contohnya tuh "rencana kamu 5 tahun kedepan" atau "kenapa kami harus menerima kamu untuk bergabung diperusahaan ini", oke jujur aku sendiri pun juga kagok pas ditanya 2 pertanyaan kaya gitu, oke deh langsung aja nih aku share kisi-kisinya, dan kalian juga bisa pelajarin nih kisi-kisinya biar gak kagok pas mengahadai interview kerja.
ini untuk perkenalan dirinya :
Terimakasih untuk kesempatan yang diberikan pada interview
kali ini.
Baik, Selamat pagi perkenalkan nama saya (nama lengkap kamu), saya lulusan dari universitas/SMA/SMK (sebutin nama sekolahnya) dengan jurusan (sebutin nama jurusannya).
Saat ini saya berusia (umur kamu) tahun dan berdomisili di (domisili kamu).
Saya memiliki (1/2/3 pengalaman pekerjaan/fresh graduate) dan juga memiliki
keahlian dalam bidang komputerisasi yang meliputi Ms Excel, Ms Word, Ms Power
Point, Ms Visio, SAP, Troubleshooting perangkat keras maupun lunak.
Selain itu selama saya berkuliah saya pun aktif mengikuti
seminar pendidikan dan kursus yang diadakan oleh pihak universitas.
Demikian perkenalan singkat yang saya sampaikan hari ini,
dengan kecocokan keahlian dan pengalaman saya berharap menjadi pertimbangan
besar untuk diterima di perusahaan ibu.
Atas waktu dan kesempatannya saya ucapkan terimakasih.
nah itu pas sesi perkenalan diri ke HRD yaa, oiya btw untuk yang "keahlian dalam bidang" itu kalian bisa isi sendiri dengan bidang yang kalian miliki ya.
nah selanjutnya nih ada pertanyaan printilan dari HRD bisa kalian pelajari juga yaa.
Kelebihan dan kekurangan:
Kelebihan saya yang adalah
saya termasuk orang yang flexible , percaya diri , memiliki jiwa problem
solving , kemampuan komunikasi yang baik antar rekan kerja, menguasai berbagai
hardskill mengenai komputerisasi, dan memiliki tingkat detail yang sangat baik
atau detail oriented dengan membuktikan di CV saya tidak ada yang typo dan
menjelaskan sesuatu secara terstruktur dan runtun.
Kekurangan saya adalah saya termasuk orang yang terlalu
kritis pada diri sendiri terkadang kekurangan ini bisa membuat saya mudah lelah
atau enggan menerima bantuan dari rekan kerja, tetapi saya berusaha mencoba
memperbaiki diri dengan lebih menghargai pekerjaan yang saya selesaikan, dan
saya termasuk orang yang sulit mengambil keputusan yang dimana Rasa ragu bisa
membuat saya kesulitan ketika dihadapi oleh berbagai keputusan.
nah buat kelebihan dan kekurangan kalian juga bisa edit nih mau ditambahin atau dikurangin terserah kalian ya.
selanjutnya masuk ke motivasi kerja, motivasi kerja tuh kaya kamu ngasih tujuan yang ingin kamu capai, sebenernya motivasi kerja itu ada banyak macamnya cuma aku ambil sedikit yang menurut aku semua motivasi kerja orang yang juga mengarah kesana, btw kalian juga bisa nih di edit mau ditambahin atau dikurangin.
Motivasi saya bekerja :
Terimakasih atas pertanyaanya, baik saya memiliki 2 motivasi
kerja diantaranya :
Pertama saya ingin menabung untuk kedua orang tua saya dan
juga menabung untuk kehidupan masa depan saya nanti.
Yang kedua yaitu career path atau jenjang karir, yang mana
saya berharap kedepannya saya bisa menjadi leader atau pimpinan di perusahaan bpk/ibu.
nah selanjutnya pertanyaan yang HRD harap kamu bisa benar-benar menjadi bagian di perusahaan ini, btw kalau di tanya HRD soal "rencana kamu 5 tahun kedepan" itu jawabannya harus dengan kata-kata yang masuk akal dan juga kaya jawabannya kamu harus memberikan kontribusi terhadap perusahaan ya, jangan kaya kamu misal rencana 5 tahun kedepan saya ingin memiliki rumah atau menikah, nah itu jangan ya soalnya itu termasuk ke dalam personalitas jadi gak memberikan sesuatu ke perusahaan.
Apa rencana kamu 5 tahun kedepan ?
Baik, untuk rencana saya 5 tahun kedepan, saya ingin melihat
perusahaan ibu semakin berkembang, dan saya sudah menjadi leader dengan tim
yang banyak di perusahaan ini dengan harapan keahlian yang saya miliki dalam
bidang administrasi ini sudah diwariskan dan dikembangkan ke banyak tim saya,
dan bahkan menjadi perusahaan dengan penghargaan administrasi terbaik di
Indonesia.
nah selanjutnya HRD juga suka nanya nih "kenapa kami harus menerima anda" ini membuktikan kamu bisa gak memberikan kepastian terhadap perusaan butuhkan, dan kamu juga ngelamar pekerjaan harus dengan dasar skill kamu ya. misalnya kamu ngelamar di perusahaan IT nih nah pas ada interiew HRD nanya nih kenapa kami harus menerima anda? kamu bisa jawa "perusahaan harus menerima saya terlebih saya memiliki pengalaman di bidang IT dan juga skill-skill IT yang dibutuhkan di perusahaan ini seperti C++, HTML, oracle dll, contohnya sih gitu ya jd HRD pun bersikeras berfikir kamu bisa masuk kedalam kriteria karyawan yang perusahaan butuhkan.
Kenapa kami harus menerima anda ?
Baik, terimakasih pertanyaanya, kenapa perusahaan harus
memilih saya,
Tentunya kecocokan keahlian dan kebutuhan yang perusahaan
cari yaitu untuk posisi administrasi/IT/Manajerial yang mana bisa dilihat dari beberapa
pengalaman pekerjaan saya.
oke gaes selanjutnya soal gaji nih, wah pasti pada seneng nih kalo denger gaji kan wkwk, berharap kita gajinya tuh bisa diatas UMR, nah kalo aku ditanya soal gaji sebenarnya flexible jadi aku kalo dapet pertanyaan "berapa gaji yang kamu inginkan" nah kita balik lagi nih ke apa yang kita berikan ke perusahaan juga, kasarnya sih gini : kalo kita bisa ngasih lebih (kontribusi) ke perusahaan maka perusahaan wajib bayar lebih juga ke kamu, gitu.
jadi untuk jawab pertanyaan ini harus berkaitan dengan pekerjaan ya, jangan asal jawab minta gaji 5 juta pak/bu, janga. dan kita pun jawabnya harus dengan kata-kata profesional juga yaa.
Berapa gaji yang kamu inginkan ?
Baik terimakasih untuk pertanyaannya, terkait gaji untuk
saya sendiri sebenarnya flexible, karena saya percaya dengan saya memberikan
kontribusi yang terbaik untuk perusahaan maka gaji tersebut akan mengikutinya,
namun jika ditanya berapa besar nominal gaji yang saya inginkan, maka saya
mengajukan di range angka 4-5 juta hasil dari menghitung biaya hidup di
Jakarta, namun ini bersifat negotiable sesuai dengan kondisi perusahaan.
nah sebenrnya pertanyaan selanjutnya ini gak banyak HRD tanya sih kaya HRD cuma pengen tau nih kalo misal kamu ada masalah di lingkup pekerjaan gimana nih mengatasinya, untuk jawabannya kamu bisa pake kata-kata kamu sendiri atau juga bisa diambil dari pengalaman kamu sebelumnya yaa.
Ceritakan pengalaman ketika saudara mengatasi
hambatan/tantangan yang sangat besar dalam menyelesaikan tugas :
Baik terimakasih untuk pertanyaanya, tantangan terbesar
dalam hidup saya dalah ketika saya menjadi bagian dari tugas kelompok, saat itu
kami sedang ada project besar di kampus kami dan di dalam tim saya terdiri dari
5 orang termasuk saya, pada saat kita meeting terjadi miss communication antar
anggota, yang mana anggota yang satu dengan anggota lainnya merasa tertukar
jobdesknya sehingga menjadi bingung ingin mengerjakan apa, dan saya memustuskan
untuk menjelaskan kembali ke pada anggota mengenai jobdesk apa apa saja yang
harus di kerjakan sehingga anggota pun bisa paham apa yang harus di kerjakan
setiap harinya dan gimana cara mereka mencapai goal mereka masing-masing, dan
sebenarnya masalah tersebut cukup menantang karena menyita banyak waktu,
walaupun kejadian itu menyita banyak waktu kita banyak belajar dan mengevaluasi
dari masalah tersebut sampai tidak terulang kembali di kemudian hari.
oke gaes segini dulu buat kisi-kisi interview yang bisa aku kasih ke kalian, kalo misal ada yang kurang soal pertanyaan HRD kalian bisa komen ya nanti aku bisa masukin ke blognya, dan buat yang cari kerja tetep semangat, dan udah dpt kerja juga semangat ya, jangan mudah ngeluh, jangan mudah stress, kerjakan yang bisa dulu.
oiya aku ada quote nih sebenernya aku gatau siapa yang buat quote ini tapi quote ini bisa ngasih semangat kita buat kerja, isi quotenya kaya gini :
"walaupun perusahaan tidak membuat kamu kaya seenggaknya perusahaan bisa membuat kamu hidup".
