Strategi
penyelesaian Konflik
1.
Menghindar
menghindari konfik dapat dilakukan jika isu
atau masalah yg memicu konflik tidak terlalu pentin atau jika potensi konfrontasinya tidak seimbang
dengan akibat yang ditimbulkannya.
2.
Mengakomodasi
memberi kesempatan pada orang lain untuk
mengatur stratei pemecahan masalah, khususnya apabila isu tersebut penting bagi orang lain.
3. Kompetisi
gunakan metode ini jika anda percaya bahwa
anda memiliki lebih banyak informasi dan keahlian yang lebih dibanding yang lainnya atau
ketika anda tidak ingin mengkompromikan nilai-nilai anda.
4. Kompromi
atau Negosiasi
Masing-masing memberikan dan menawarkan
sesuatu pada waktu yang bersamaan, saling memberi
dan menerima, mserta meminimalkan
kekurangan semua pihak yang dapat menguntungkan semua pihak.
5.
Memecahkan masalah
pemecahan sama-sama menang dimana individu
yang terlibat mempunyai tujuan kerja yang sama.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar